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"Stets einen Schritt voraus ..."



 

 

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Gabriele M. Perklitsch,
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Suchen Sie eine neue Herausforderung? Sind Sie Quereinsteiger oder Neuling in der Branche und wissen nicht, wie Sie am Besten schnell zu Fachwissen kommen? Dann sind Sie hier genau richtig. Wir haben die Lösung für Sie und einen Fortbildungsplan.

 

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Wir helfen Ihnen Ihre Ziele mit einem einfachen Fahrplan Schritt für Schritt zu erreichen. Sie können sich die Zeit selbst einteilen und neben ihrem Job die einzelnen Module bearbeiten. Das Tempo bestimmen Sie selbst! Es ist gut zu schaffen. Steigen Sie noch heute ein!

 

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Hier haben Sie DIE Gelegenheit, sich weiterzubilden und im Housekeeping Ihre Karriere zu starten. Das erworbenen Fachwissen wird Ihnen neue Perspektiven eröffnen. Ein toller Job wartet schon auf Sie. Fassen Sie Mut, melden Sie sich an und starten Sie jetzt durch!

Gabriele M Perklitsch, Housekeeping Coach


Ich, Gabriele. M. Perklitsch, biete Ihnen mit meinem Team meine volle Unterstützung in allen Bereichen des Hotel und Housekeeping Managements an, um Ihnen ein optimales Arbeiten zu ermöglichen und Ihren Erfolgsbooster sofort und noch heute zu starten. Entscheiden Sie sich und starten Sie durch! 
Verinnerlichen Sie das GAMAPE(R) Motto: "Einen Schritt voraus!" und sichern Sie sich Ihre Zukunft!  

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Liebe interessierte KollegInnen!

Beim Durchblättern der Salzburger Nachrichten ist mir ein Artikel über Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern im Tourismus aufgefallen und hat mich nachdenklich gemacht. Darin wird beschrieben, was alle im Tourismus Tätige ja bereits wissen, dass die Job Attraktivität und die Zufriedenheit mit dem Arbeitsklima im Tourismus hinter anderen Branchen weit hinterher hinken. Speziell die Bereiche "Karriere und Weiterbildung" werden bemängelt. 

Weiterbildung, Aufstiegs- und Karrierechancen schneiden bei der Beurteilung von den Mitarbeitern sehr negativ ab. Das sollte man Ernst nehmen. Von den Lehrstellen bis zum Angebot an Weiterbildungen gilt es Verbesserungspotentiale auszuschöpfen. AK Präsident Rudolf Kaske spricht sogar davon, dass der Tourismus nicht mehr konkurrenzfähig ist. Der Ruf nach besseren Rahmenbedingungen wird laut. Nachtarbeitszeit, Unvereinbarkeit und schwierige Arbeitsbedingungen sowie geringe Bezahlung machen Jobs im Tourismus wenig attraktiv für Neueinsteiger. 

Was also tun? … Ich finde, man kann eine Menge tun und Positives damit bewirken! Fangen Sie in Ihrem Betrieb an! Machen Sie das was unmöglich erscheint, möglich!

Ich bin aktuell dazu wieder einen Schritt weitergegangen und habe wieder viel Wissen und Zeit in mein neues Projekt ONLINE HOUSEKEEPING KURSE, GAMAPE® HOUSEKEEPING WEBINARE mit dem Ziel, die Professionalisierung und Weiterbildung im Housekeeping Segment noch schneller voranzubringen.
Sie sehen, wenn man will, kann man vieles erreichen.

Es gilt im Großen wie im Kleinen positive Veränderungen zu initiieren und langfristig umzusetzen.
Jeder kann bei sich und seinem Betrieb selbst anfangen. Sie haben es selbst in der Hand!

Wie sieht es mit der Zufriedenheit ihrer eigenen Mitarbeiter aus?
Pfiffige Arbeitgeber wissen bereits wie wichtig es ist, sich ein gutes Stammpersonal zu suchen und langfristig eine gute Verbindung zu den Mitarbeitern aufzubauen. Das Credo lautet: die Mitarbeiter zu fordern, aber auch zu fördern. Dieses Gleichgewicht schafft eine gute Arbeitsatmosphäre und einen Arbeitsbereich der gegenseitigen Wertschätzung. Der Lohn ist sicher wichtig, aber meist nicht das ausschlaggebende Argument für Zufriedenheit im Beruf. Schaffen Sie für die Mitarbeiter Job-Perspektiven, Karriere Möglichkeiten, Fortbildungsangebote. Das zahlt sich doppelt für alle Beteiligten aus.

Im Bereich Housekeeping liegt die Herausforderung vor allem darin, die Mitarbeiter mit ins Boot zu holen. Meist agiert diese Abteilung autonom und die Mitarbeiter sind nicht in das große Ganze integriert. Sie fühlen sich "minderwertig" und setzen sich dabei oft selbst ins Abseits. Hier sehe ich persönlich die größte Aufgabe und Kunst, ein eingeschweißtes Team zu gestalten, das ein gemeinsames Ziel vor Augen hat und dieses auch mit Begeisterung verfolgt. Es gilt Gäste zu begeistern und das gelingt, wenn die Mitarbeiter engagiert und zufrieden sind. Auch im Housekeeping sollen die Mitarbeiter gefördert werden! Haben Sie als Hotelier ein Auge darauf. Ich verspreche Ihnen, es macht sich bezahlt, etwas Zeit und Geld zu investieren.

In meinen Hotel-& Housekeeping-Coachings zählt es u.a. zu meiner Aufgabe, den Teamgeist wachzurütteln und ein gemeinsames größeres Ziel zu definieren. Wenn das gelingt, kann man mit den Detailaufgaben beginnen und die Mitarbeiter entsprechend instruieren. Wenn der Funke rüberspringt, dann erst beginnt die Zusammenarbeit. Dann wird diese erst möglich. Jetzt gibt es endlich die erweiterte Möglichkeit, meine Unterstützung auch online auszuschöpfen. Nützen Sie diese Chance und melden Sie ihre Mitarbeiter in den neu entwickelten Housekeeping Webinaren an. Je nach Vorqualifikation gibt es verschiedene Wahlmöglichkeiten. Das Angebot ist vielseitig und wird ständig weiterentwickelt und ergänzt.

Zum Punkt Karriere im Housekeeping:
Es gibt leider noch immer Betriebe wo es eine "Hausdame" gibt, die nach Außen hin eigentlich keine Hausdame ist. Dh. sie übernimmt Aufgaben einer Hausdame, wird jedoch als "Stubenmädchen" geführt und weiterhin von Anderen so wahrgenommen. 
Das dies kein zufriedenstellender Zustand ist, sollte jedem einleuchten. Leider passiert das meist "so nebenbei". Es ist niemanden bewusst, was damit angerichtet wird. Ein schleichender Prozess der Unzufriedenheit folgt. Das kann weitere Mitarbeiter infizieren. Das "Herummeckern" ist an der Tagesordnung und alles wird "schlecht geredet". Das Arbeitsklima wird dabei sukzessiv "vergiftet". Wollen Sie das?
Hier gilt es schnell zu handeln und gegenzusteuern. Denn es gibt Sie - die Karriere im Housekeeping. Tun heißt die Devise - richtig Handeln & aktives Tun!

Ich bin Spezialistin für den Bereich Hotel- & Housekeeping Qualitäts Management. Meine vielen Jahre intensiven Coachings in diesem Bereich qualifizieren mich auch für sehr schwierige Fälle und scheinbar aussichtslose Situationen. Es gelingt mir in den Einzel- & Gruppen Coachings Sie, den Hotelier, wieder mit ihren Mitarbeiter zusammenzubringen. Es gilt Jeden in seiner Position zu stärken und das Umfeld für positive Veränderungen aufzubereiten.

Karrieretipp im Housekeeping by GAMAPE (R)

Ein Positionswechsel eines Stubenmädchens zur Hausdame sollte klar kommuniziert und intern sowie extern wahrgenommen werden. Denn auch Gäste wollen wahrnehmen, wer für die Abteilung Housekeeping verantwortlich ist. Sie wollen einen qualifizierten Ansprechpartner für ihre Wünsche oder Beschwerden im Betrieb vorfinden. Eine qualifzierte Hausdame / Executive Housekeeper kann diesen Ansprüchen gerecht werden. Noch mehr - es wird allen Freude und Erfolg bringen!

Liebe Hoteliers: Denken sie nach  & denken sie um!
Bedenken sie: ihre Mitarbeiter sind ihre internen Kunden.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Chance sich weiterzuentwickeln.
Ihre Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital!

Auch im Housekeeping gibt es tolle Karriere Beispiele! Ich bin das beste Bespiel dafür! 

Es gibt eine Menge zu tun - für uns alle... Jeder sollte das tun, was er am Besten kann. Ich für meinen Teil bin eine qualifizierte Trainerin & ein Coach, der die wesentlichen Impulse zum "Teambuilding & Weiterqualifizierung" weitergeben kann. Das mache ich leidenschaftlich gerne. Ich liebe es, bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern das innere Feuer der "Arbeitsfreude & gegenseitigen Wertschätzung" zu entfachen.

Damit mein Angebot noch mehr Hoteliers und Mitarbeiter nützen können, habe ich ONLINE HOUSEKEEPING KURSE entwickelt, die auf den 3 Säulen: Mitarbeiter, Management und Material aufgebaut sind. Die Kurse entsprechen höchsten Trainingsmaßstäben und sind modular aufgebaut. So kann jeder Mitarbeiter Schritt für Schritt sein persönliches Karriere oder Job Ziel erreichen.

Mein Appell an Sie:  geben Sie Ihren Mitarbeitern die Chance zur Weiterbildung. Dafür habe ich die Housekeeping Webinare, die online Housekeeping Seminare, entwickelt. Mithilfe dieser online Kurse, Webinare und Videoanleitungen kann ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern noch direkter und schneller meine Hilfe und Unterstützung übermitteln. Nützen Sie diese Möglichkeiten und werden sie hier aktiv. Es zahlt sich aus!

So gibt es keine Ausreden mehr. Ihre Mitarbeiter können sich ortsunabhängig und zeit- sowie ressourcen schonend weiterbilden und vollen Nutzen aus dem neuen online Seminarangebot ziehen. Mit kleinem Geld und geringstem Zeitaufwand zum Ziel kommen, das haben sich Viele schon gewünscht. Hier ist also endlich die Lösung. Greifen Sie zu, handeln Sie und nehmen Sie Ihre Zukunft und die Zukunft Ihrer Mitarbeiter selbst in die Hand. Bildung = Erfolg.

Ich helfe Ihnen und Ihren Mitarbeitern gerne. Werden Sie also aktiv und besuchen Sie meine speziell für Sie entwickelten Housekeeping Webinare.
Falls Fragen auftauchen, bitte einfach Kontakt mit mir aufnehmen.

Karriere im Housekeeping mit Gabriele M. Perklitsch, GAMAPE(R)

Herzlichst,
Ihre Gabriele Perklitsch
Dipl. Touristikkauffrau
Dipl. Erwachsenentrainerin
Dipl. Webdesignerin
Dipl. Multimediafachfrau
TÜV Austria Zertifizierte Qualitätsbeauftragte




GAMAPE(R) Mottos, die sich über die vielen Jahre stets bewährt haben:

"Der gemeinsame Erfolg zählt" 
"Jedes Problem hat eine Lösung"
"Wissen stärkt, Wissen motiviert"
"Einen Schritt voraus!"
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